為加強集團組工人力隊伍能力素質(zhì)建設(shè)，落實“學(xué)思想、強黨性、守紀律、轉(zhuǎn)作風”專項行動工作要求，10月12日，由集團公司人力資源部組織的人力賦能培訓(xùn)班正式開講了。

本次培訓(xùn)以“招聘面試”為主題，由人力資源部副經(jīng)理齊文蓓授課，通過“招聘概述、招聘流程、面試、招聘技巧、常見問題”等五個方面進行講解，從業(yè)務(wù)理論到現(xiàn)場實操，系統(tǒng)深入地講解了招聘面試重難點、應(yīng)用技巧、注意事項等，采用有獎問答、小組討論、模擬演練、案例解讀等豐富多彩的互動方式，充分調(diào)動了大家主觀能動性。同時，培訓(xùn)運用信息化技術(shù)，通過二維碼簽到、隨堂測驗和滿意度調(diào)查，讓賦能培訓(xùn)形成有輔導(dǎo)、有交流、有學(xué)習、有檢驗、有評估的工作閉環(huán)，達到培訓(xùn)賦能效果。

參訓(xùn)員工一致表示，這是一場內(nèi)容豐富、形式新穎、講解生動、專業(yè)性強的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，既拓寬了工作思路，開闊了眼界，又讓大家參與感很強、收獲很多，記憶深刻，并表示要將學(xué)到的面試技巧運用到工作實踐中，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

此次培訓(xùn)班是針對各子公司組工人力工作培訓(xùn)需求，制定賦能培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)從10月至12月，每周一期，內(nèi)容涵蓋“招聘、面試、薪酬、績效、培訓(xùn)、干部管理和人事檔案管理”等專題，將有效促進人力資源隊伍準確掌握規(guī)章制度和工作流程，完善知識結(jié)構(gòu)，提高組工人力隊伍綜合素質(zhì)和管理效能。